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武汉城投 (湖北工建集团什么级别)

RuaYZ2022-05-21 11:39:38
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编号:TQCK911城投集团后备人才管理办法完整版 In management, in order to make all the staff know what to do and what not to do, their respibilities are of great significance to the work of the whole enterprise, so as to mobilize the enthusiasm of the staff and become the driving force of enterprise production. 【适用指导方向规范行为增强沟通促进发展等场景】 编 写:________________________ 审 核:________________________ 时 间:________________________ 部 门:________________________

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管理规范完整模板 Complete Template Of ew Specification 第二条 本办法适用于集团公司及下属子公司中层领导干部岗位的选拔、培养、管理和任用及特殊人才的引进和培养。 第三章 后备人才的职数和条件 第三条 后备人才职数按照1:2的比例配备。 第四条 后备人才的基本条件: (一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,认真贯彻执行集团公司的决定和各项规章制度; (二)有强烈的事业心、责任感,勤政廉洁,爱岗敬业,业绩突出,综合素质高,组织管理能力强,有发展潜力,具有较强的创新精神。 (三)具备大学专科以上学历,有丰 编号:TQCK911 第页总9页

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上传时间: 2021-12-06 10:19:57
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5 minutes ago 发表
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