建团90周年 (1922年团建)

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建团90周年 (1922年团建)2021年11月22日发(作者:凤凰传奇所有的歌)

进一步加强共青团基层组织建设的思考基层团组织建设是团的各项工作的根基和生命线,只有把基层组织建设好,团组织的作用才能发挥好,才能充分体现其先进性和思想性,才能真正代表团员青年前进的方向,才能更好发挥共青团组织作为党的助手和后备军作用。近期,对全区基层团组织建设情况进行了调研,现根据调查了解到的一些情况,并结合我个人工作实际,就全面加强我区基层团组织建设谈几点思考。一、我区基层团组织建设的基本情况近年来,我区共青团工作在区委和团市委的正确领导下,紧紧围绕党建带团建的工作思路,坚持以服务青年、组织青年、引导青年为宗旨,不断创新机制,发挥职能作用,加强和改进基层团组织建设,取得了一定成效。1.坚持党建带团建,基层团组织网络得到进一步健全和完善。坚持促进党团组织、城乡团组织和农村各级团组织之间的良性互动,初步建立了以团区委为核心,区直机关单位团组织为支点,学校团组织为支柱,各乡(镇)团委为基础,全区团员青年为纽带的共青团组织网络。目前,全区共有基层团组织16个,其中团委64个,总支个,支部249个;乡镇团组织210 个,区直机关团组织56个,学校团委29个,“两新”团组织24个,基本上做到了有青年的地方就有团的组织。全区专兼职团干部65名,其中 25 周岁以下的10人,占15.%,26 至 0 周岁的29人,占44.6%,1 至 5 周岁的21人,占2. %;大专以上文化程度的44名,占67.6%。团干部配备率为98%。全区现有青年团员8817人,其中农村团员4258人,机关企事业单位团员1016人,学校团员54人,团青比例为0.9%。全区有6至14岁少年儿童8.6万人,少先队员7.2万人,少年儿童入队率100%。2.坚持典型引路,基层团组织成为引领青年建功立业的先锋队。坚持把开展“青春建功新农村”活动与实施“新农村建设人才保障工程”结合起来,把开展青年文明号创建、青年岗位能手评比活动与企业“双培双建”活动结合起来,先后培养新农村建设带头人800多人,评选岗位能手120名、安全生产示范岗58个,涌现出了一批 “十大杰出青年”、青年创业致富带头人和“优秀共青团员”。同时,以庆祝建党90周年为契机,广泛开展了“学党史、知党情、跟党走”和“我与祖国共奋进、与崆峒共成长”、“万名青少年爱崆峒”、“文明礼仪我先行”等主题实践活动,发掘并培养了一批优秀青少年典型,树立了可敬、可亲、可学的道德榜样,为广大青少年健康成长、建功立业起到了示范带动作用。.坚持创新服务,基层团组织成为满足广大青年成长的有力保障。坚持

把团的有影响力工作和活动与团的建设结合起来,先后开展各类青年志愿服务活动60多场(次),为众办好事、实事500多(件);建立了“农村青年就业创业服务基地”,为52名农村青年发放小额贷款152万元,带动青年就业00多人。以动员社会力量捐资助学为抓手,发放助学金21.6万元,救助贫困大中小学生14人;建立了动态希望工程项目库,并争取团中央希望工程项目资金100万元,建成了草峰镇CBA希望小学和白水镇中关村希望小学一期工程;积极联系杭州蜀龙贸易有限公司为柴寺希望小学捐赠新课桌椅200套,并签订了双向长期合作协议。以加强重点青少年帮教为着力点,成立青少年法律援助中心2处、青少年心理健康指导中心2处、心理咨询室20处,净化优化了青少年成长环境。二、我区基层团组织建设存在的问题从调研情况来看,我区基层团组织建设还存在着一些不容忽视的困难和问题,主要表现在以下几个方面:1.团组织覆盖面有待进一步拓宽。一方面按照有关规定,全区具备建立团组织条件但未建立团组织的单位有7个。建立非公有制企业团组织14个,占14.4%,“两新”团组织6个,占17.%,企业建团人数只有700人左右。另一方面,在区直机关单位和乡镇,由于新增年轻干部较少,缺乏新鲜血液,原有团干部由于工作调动或年龄大等原因,基本都不在团干部岗位,导致除学校团组织能正常开展工作外,其他单位的团组织或不健全、或没有真正发挥作用,特别是在村一级团组织中,由于团支部书记无报酬,纯属义务工作,加之大量农村团员青年外出务工经商,团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液,村级团支部无经费等,村团支部基本上是“名存实亡”。 2.团干部队伍建设力度不够强。在区直单位和乡镇、开发区、工业园区的52名团委负责人全部兼任其他职务,而且年龄结构不尽合理,其中25岁以下的9人,仅占17.%;26至28岁的2人,占61.5%;28岁以上的11人,占21.1%,这在一定程度上影响了团干部的工作积极性,加之思想认识不到位和中心工作任务繁重等原因,相当一部分团干部没有也不能把精力真正放在共青团事业上,对本辖区本单位内共青团事业底数不清,情况不明,贯彻上级决议力度不够。在村一级,由于团干部无报酬,加之农业比较效益低,农村青年大量外出务工经商,大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡,使得各村不出合适的团支部书记人选,使村一级团组织基本上处于瘫痪状态,共青团没有相应的凝聚力、吸引力和战斗力,没有也不能真正发挥凝聚青年的作用。同时,团的队伍整体素质与跨越发展

不协调,基层团支部书记对团的业务知识很不熟悉,虽然有工作热情,但由于没有清晰的工作思路,不能把团的工作和党政中心工作很好地结合起来,导致工作事倍功半,没有效果。 .基层团组织建设管理不规范。在乡镇、开发区、工业园区和区直机关单位团组织中,制定有关共青团工作职责、制度的仅占48.%,职责、制度等软件资料上墙的仅占20.4%;有公章的仅占 27.4%。在村级团组织中,职责、制度等软件资料上墙的仅占7.4%;在区、乡、村,基本都没有团员活动室,全区只有一所青年活动中心,致使“青年需要的,团组织做不了;团组织要求的,青年不愿做”的矛盾日益凸显。在规范化管理方面,由于各项管理制度的老化,以及对工作的不适应性,有的制度建设乱,缺乏监督和管理机制,制度规范化不够,团员教育管理方式呆板、滞后;团费基本都没有按规定收取,部分基层团组织甚至没有收取团费。4.基层团组织服务功能欠缺。一是团的工作形式单一,活动缺乏新意,往往都是知识竞赛、演讲等活动,不能适应新形势,不能有效地吸引和凝聚青年;二是基层团组织普遍缺乏服务青年的实体支持和社会依托,无法切实有效地为青年的成长发展提供服务,贴近青年实际需求不够,无法满足青年旺盛的求知和发展渴望;三是基层团组织普遍人手少,团组织的工作方式与手段、工作内容与形式和青年需求相比较为滞后,没有积极探索有效的载体和机制,导致团组织团结青年、教育青年、服务青年的功能得不到充分发挥。四是在新形势下,基层团组织对外出务工团员青年关心、帮助力度不够,缺乏有效的教育、管理机制,共青团没有相应的凝聚力、吸引力和战斗力,没有也不能真正发挥凝聚青年的作用,团组织的凝聚力和影响力大为削弱。5.团员队伍建设难以持续发展。一方面在新的历史条件下,青年的价值观、人生观等日趋多样化,部分团员意识淡化,有的出现政治淡化倾向,即使有团的活动,他们也不愿意参加,团组织失去了向心力、凝聚力;多数团员青年组织观念淡薄,对团组织表现出漠不关心,甚至出现了“团员不爱团,青年不想团,团干不管团”的现象,致使共青团的政治性、先进性难以体现。另一方面,发展团员的难度比较大、工作不平衡。我区发展新团员主要在学校,农村由于年轻人基本上都出去上学、当兵、务工,这种体流动性使得服务对象很不稳定,团组织活动开展困难。同时,受青年团体人数的限制,符合发展要求的人员较少,导致难以保证严格按照入团标准发展团员,加之农村每年约有1500多名团员流失

,团青比例严重失调,从而降低了团员队伍的整体素质。三、对我区基层团组织建设的几点思考通过调研分析,现就进一步加强我区基层团组织建设,不断增强基层团组织的凝聚力、吸引力和号召力,更好地为广大团员青年服务,为全区经济社会发展服务谈几点个人想法。1.继续加大党建带团建力度,不断提升共青团整体工作水平。党建带团建是永葆团的先进性的必然要求。党建带团建,根本在建,关键在带。一是在领导力量上带。把团的工作纳入党的建设总体规划,支持共青团依照法律和自己的章程创造性地开展工作,深刻认识并努力发掘团组织在联系青年中的“桥梁”作用,在培养年轻干部中的“熔炉”作用。进一步加大对基层党组织抓团建工作的督查力度,积极推行乡镇、街道团委书记由党(工)委班子年轻成员兼任,同时落实好基层团干的政治待遇和经济待遇,充分调动工作积极性,搞好团的工作为党的工作大局服务。二是在组织建设上带。紧跟党建步伐,努力在有党组织并且有团员青年的地方建立团组织,特别是在“两新”组织,各级团组织要依靠同级党组织的力量,指导、支持和推进团的建设。同时,依托“两新”组织集聚的楼、区、园,探索楼宇建团、区域建团、联合建团等模式,加强与工会、妇联的合作,探索共同推进“两新”组织团建新模式。三是在工作内容上带。坚持把实施“新农村建设人才保障工程”与开展“青春建功新农村”活动结合起来,组织广大团员青年深入乡村一线,为新农村建设贡献力量。积极开展生动活泼的党团共建主题活动,紧密结合在农村、社区和企业党组织开展的“双培双带”、“双联一创”、“双培双建”等活动,广泛开展团员双创(团员争做创新人才、争做创业标兵)活动。在机关学校,可以依托党组织,广泛开展系列主题活动,充分调动广大团员青年的积极性。2. 抓住自身建设这个关键,不断增强基层团组织的凝聚力。加强基层团组织建设的最终目标,就是吸引凝聚青年,把青年最广泛地团结起来跟党走。一是加强团干部队伍建设。坚持把加强思想作风建设和能力建设放在团干部培养的首要位置,纳入党政干部培训规划,并采取举办团干培训班、组织外出考察学习等多种形式,对团干部进行政治理论、岗位技能培训,不断提高他们的综合素质,使广大团干部始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年,努力打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。进一步加大团干部的配备选拔任用力度,不断增强团干部工作积极性和团的吸引力。二是加强对团员青年的引导。

充分发挥共青团组织的优势,通过开展理论宣讲、先进事迹报告会、创业致富典型现身说法等,教育引导广大团员青年牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,自觉培养优良品德,乐于奉献,解决好人生追求问题;鼓励团员青年刻苦学习专业知识,积极投身实践,解决好过硬本领问题;教育团员青年艰苦奋斗,勇于创新,解决好青年作为问题,真正建设一支先进性强、模范作用突出的团员队伍。三是加强青少年思想道德建设。充分发挥共青团实践育人、文化育人、服务育人的作用,大力加强和规范各级青少年活动阵地建设,通过积极创办“青少年健康网站”、“青少年心理健康指导中心”等新型工作阵地,为青少年思想教育提供坚实依托。以“同在一片蓝天下,手拉手共同成长”为主题,组织开展城市少年儿童与进城务工就业农民子女“手拉手”、 “爱心助成长”志愿服务等活动,引导他们互相关心,相互学习,共同进步。.坚持服务创业这个根本,不断提高基层团组织的影响力。充分发挥团组织服务青年的职能,依托各类活动阵地和载体,为广大青年提供切实有效的服务。一是注重做好对青年的服务工作。针对当前城乡青年不甘于现状,渴望有新的发展的实际,在基层团组织中建立 “青年就业创业服务基地”,专门为失业青年就业创业提供法律咨询、技术培训等服务,努力提高无业青年外出务工的能力。二是注重做好对青年能人的培养。以励志扶智为主要目标,广泛开展“农村青年致富带头人”、“青年能人”、“十佳青年”、“优秀青年”评选表彰和“致富创业”报告会、“致就业创业青年的一封信”等活动,吸引青年能人、挖掘青年能人、培养青年能人,激励和带动广大无业青年,克服困难、自主创业、摆脱困境。三是注重做好服务经济社会发展。围绕团组织的职能和特点,以服务经济社会发展为切入点,紧紧抓住城市环境建设、医疗保障、再就业等党政所急、百姓所盼的热点、难点问题,通过组织青年志愿者服务队等在社区、农村开展扶贫、帮困、教育、科普讲座、心理咨询、就业培训等活动,切实帮助居民解决生活等方面遇到的困难,真正为政府排忧、为众解难。4. 积极创新基层团组织设置,进一步拓展团建的覆盖面。按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大民主和团员参与”的原则,采取灵活多样、符合实际的建团方式,变“人随组织走”为“组织随人建”。在农村,积极探索“村校联建”、“村企联建”、“村村联建”, 实现农村团组织资源

共享。在企业,以服务企业生产经营为前提,针对企业青年员工的岗位特点,准结合点,探索建立“技工协会”、“厨师协会”、“车友会”等,把青年吸引、凝聚到一起,通过加强技能培训、帮扶困难家庭等方式,促进青年职工成长发展,引导青年努力工作。在学校,根据青年学生喜欢的QQ等方式,以及在青年学生自发组织的“街舞协会”、“自行车协会”、“篮球协会”中探索网络建团。在社区,由街道团组织把社区内的企业、机关、学校等团组织都纳入进来,建立青年工作协调委员会,并在楼宇、市场、商业区等青年分布比较集中的场所、区域建立团组织。同时,依托一些大型物业公司推进社区团建。

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发布时间:2021-11-22 22:18:20
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17条评论

  1. 全区团员青年为纽带的共青团组织网络

  2. “青少年心理健康指导中心”等新型工作阵地

  3. 服务青年的功能得不到充分发挥

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