省委第一巡视组 (省委第一巡视组江西省)

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省委第一巡视组 (省委第一巡视组江西省)2021年12月1日发(作者:我爱中国作文)

塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施 县委办: 根据要求,我镇结合工作实际,对涉及到我镇的突出问题深入查存在的不足,逐条逐项制订了整改措施,确保各项整改任务落到实处。 一、关于在干部管理方面,主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。 整改措施:加强干部管理,合理调配干部分工,努力做到干部分工明确,职责明晰。 完成情况:已制定相关管理制度,对干部分工、兼职做合理安排、调整。 二、关于在廉政和作风建设方面,一些干部缺乏廉洁自律意识,工作作风涣散。 整改措施:制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度,严格管理本单位干部职工。 完成情况:已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度,以制度管理人,切实改变工作作风,提高干部廉洁履职尽责能力。 三、关于在社会管理方面,“三集中”村相关配套设施有待进一步完善 整改措施:积极争取项目,加强衔接,做好水、电、路

等相关配套设施的完善。 完成情况:正在与市、县相关单位衔接、沟通,争取项目,以项目资金带动配套设施完善。 四、关于大通县出现回族女干部断层现象,在干部任用上,应高度重视少数民族干部(特别是回族女干部)的培训使用。同时,对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。 整改措施:高度重视培养我镇年轻回族女干部,在我镇中层干部的任用上,镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部,并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。 完成情况:进一步完善充实了我镇后备干部人才库,针对回族女干部加强培训、学习、锻炼,在工作上对女干部加强关心和照顾。 五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度,特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流;对基层领导干部参加市上统一考试未录用的,县上应在以后的选拔上给予考虑;要进一步加大基层党员培训交流力度,特别要注重培养党建工作人才;培训干部要注重平时的培训,不要过多的集中进行,造成对工作的影响,特别并要特别注重道德和理想教育。 整改措施:与县相关部门、单位加强沟通、衔接,努力注重培养党建工作人才,避免出现人员断层。 完成情况:已制定学习方案,加强干部的“三观”教育

和学习培训的质量,强化干部的宗旨,责任意识。 六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受60元的补助,建议增加补助,同时,现任村干部的工资每年为000—4000元不等,但工作量和压力很大,建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左右(除三金外),但工作量大,导致付出与得到不平衡,影响生活和工作积极性。同时,社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员,增加社区的经费投入。 整改措施:积极配合县相关部门、单位落实村(社区)干部待遇。 完成情况:多渠道反映,积极争取落实。 七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长,应加强交流。法检两院的干部流动不大,也应加大交流力度;对干部要有奖励机制,宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。 整改措施:配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流,并制定有关奖励措施。 完成情况:已制定相关制度、措施,激励干部工作干劲和积极性。 八、关于对上访时间的工作要做的细致一些,不可草率行事留下不稳定隐患。 整改措施:在上访事件的调查处理中,认真做好思想疏导工作,努力查明上访事由,理清矛盾根源,做好善后处理

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发布时间:2021-12-01 17:43:50
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14条评论

  1. 并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部

  2. 村干部连任10年卸任后每年享受60元的补助

  3. 关于大通县出现回族女干部断层现象

  4. 对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾

  5. 现任村干部的工资每年为000—4000元不等

  6. 对涉及到我镇的突出问题深入查存在的不足

  7. 法检两院的干部流动不大

  8. 专业技术人员紧缺

  9. 关于在廉政和作风建设方面