简述观察法的优缺点(个人优点和缺点20个)

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简述观察法的优缺点(个人优点和缺点20个)2021年12月4日发(作者:虞阏父)

全国自考组织行为学(论述题)模拟试卷7 (题后含答案及解析) 题型有:1. 1. 试述观察法的优缺点及注意事项。 正确答案:(1)优缺点 ①观察法的优点:简便易行;所获得的材料比较真实;能够比较全面和深入地了解工作要求。观察法适用于那些工作内容主要由身体活动来完成的工作,如装配工人的工作、保安人员的工作等。 ②观察法的缺点:花费的时间多;观察得来的材料难以量化,难以说明刺激条件与行为变化之间的精确关系;有些被观察者难以接受,他们觉得自己受到了监视或威胁,在心理上对观察人员产生反感,同时也可能造成操作动作变形。观察法不适用于脑力劳动比重比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作,如律师、教师、急救站的护士、经理等人的工作。 (2)注意事项 ①要注意工作行为样本的代表性; ②观察人员在观察时尽量不要引起被观察者的注意,干扰被观察者的工作; ③观察前要有详细的观察提纲和行为标准; ④观察者要避免机械记录,应反映工作有关内容,并对工作信息进行比较和提炼。 涉及知识点:绪论 2. 试述组织行为学的研究过程。 正确答案:不同的学者对组织行为学的研究过程的划分是不同的,但都遵循从实际出发、实事求是的原则。 (1)有一种观点认为,组织行为学的研究过程包括以下三个基本步骤: 第一步:归纳综合。 第二步:演绎推论。 第三步:检验。 (2)美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分为以下六个步骤: 第一步:弄清要研究的问题。 第二步:查阅与某种行为问题有关的理论和信息资料。 第三步:形成假设。 第四步:选择正确的设计步骤和方法开展研究工作。 第五步:实际观察、测试和实验。 第六步:解释研究结论。 涉及知识点:绪论 . 试述凯利的三要素理论。 正确答案:凯利进一步补充了海德的归因理论。他认为,当我们观察个体的行为时.总会试图判断这种行为的发生是由于内部原因还是外部原因造成的。这种判断在相当大的程度上由三个要素决定:特殊性、共同性及一贯性。 (1)特殊性。特殊性是针对这种行为是只在特殊情境下发生,还是在不同情境下都会经常发生的解释。 (2)共同性。共同性考查的是这类情境能否引起大家的共同反应。 ()一贯性。一贯性考查的是在不同的时间和情境下,个体是否都表现出类似的行为。 涉及知识点:个体心理与行为 4. 对“经济人”假设应如何评价?

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发布时间:2021-12-04 18:57:40
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11条评论

  1. 他们觉得自己受到了监视或威胁

  2. 正确答案:不同的学者对组织行为学的研究过程的划分是不同的

  3. 以及处理紧急情况的间歇性工作

  4. 以及处理紧急情况的间歇性工作

  5. 在心理上对观察人员产生反感